原神沿着岩尊像寻找碎片顺序

探秘原神岩石雕像寻找碎片顺序

在游戏狒狒14中，新手玩家在初期就能体验到各种有趣的项目。最近，许多玩家在经过豆芽的解答后，对“员工”玩法仍有些困惑。因此，本期我们将重点介绍员工玩法带来的收益，以及是否应该满员员工等问题。

哪个员工转职推荐练习？

员工转职主要分为两类：战斗职业和采集职业。转为战斗职业后，员工可以通过探索带来战斗中所获得的怪物素材。根据员工的等级和装备等级，可接受的任务和带回的素材数量有所不同。采集职业则是平时挖矿、砍树所获得的野外素材。

若仅考虑收益，采集职业更具优势，所得材料亦可小赚一笔。除非旧装备需要替换，否则单独配备一套战斗职业的员工成本较高。不过，战斗职业的幻化外观较为美观，可用于装饰员工。

建议优先转职采集职业（矿工、园艺、捕鱼）

需注意，员工只能转职为玩家已有的职业，且等级不能超过该职业上限。例如：白魔职业最高为60级，员工等级也只能达到60级。转换职业时，等级将重置。

是否有必要满员十个员工？

在各个主城的员工窗口，除了领取系统赠送的两名员工外，还可以通过官方补给站、神典石服务包进行扩展，最多可达10人。

总结一下，如果你平时对生产和采集需求不大，无需满员员工。反之，若采集和生产旺盛，那么雇佣员帮助销售和储存货物就显得必不可少。

通常，额外员工售价为120人民币，建议在节假日购买，价格约为90人民币。

员工能带来哪些好处？

不同职业的员工，探索获得的东西各不相同。特殊的“自由探索”需消耗2个探索币，每小时结算一次，低概率获得优质物品。大部分玩家在游戏中期开始就让员工自由探索，毕竟如果能带回弦月睡袍等道具，那可是直接收入百万。

除了运气收益，员工还可帮助存放道具，每位员工拥有175个空位，解决了玩家垃圾过多却无法舍弃的问题。另一个优点是，员工可以帮助玩家出售道具，赚取收益。

需要注意的是，各城邦税率不同，相差1%，虽然差距不大，但如果生意做得多，价格高，也能节省下几十万金币。有需要的话，建议调整员工所在市场。

员工的延伸玩法

员工有时也可充当衣架，帮助玩家直观了解服装在各种族间的搭配差异。有些玩家喜欢捏脸模仿角色，回味游戏中的往事。

拥有房子后，还可以将员工带回家中，根据房子大小，可加入1~3位员工。

总之，员工玩法在游戏前后期都非常实用。如有其他疑问，欢迎随时提问。