原神沿着岩尊像寻找碎片顺序

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探秘原神岩石雕像寻找碎片顺序

在游戏狒狒14中,新手玩家在初期就能体验到各种有趣的项目。最近,许多玩家在经过豆芽的解答后,对“员工”玩法仍有些困惑。因此,本期我们将重点介绍员工玩法带来的收益,以及是否应该满员员工等问题。

哪个员工转职推荐练习?

员工转职主要分为两类:战斗职业和采集职业。转为战斗职业后,员工可以通过探索带来战斗中所获得的怪物素材。根据员工的等级和装备等级,可接受的任务和带回的素材数量有所不同。采集职业则是平时挖矿、砍树所获得的野外素材。

若仅考虑收益,采集职业更具优势,所得材料亦可小赚一笔。除非旧装备需要替换,否则单独配备一套战斗职业的员工成本较高。不过,战斗职业的幻化外观较为美观,可用于装饰员工。

建议优先转职采集职业(矿工、园艺、捕鱼)

需注意,员工只能转职为玩家已有的职业,且等级不能超过该职业上限。例如:白魔职业最高为60级,员工等级也只能达到60级。转换职业时,等级将重置。

是否有必要满员十个员工?

在各个主城的员工窗口,除了领取系统赠送的两名员工外,还可以通过官方补给站、神典石服务包进行扩展,最多可达10人。

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总结一下,如果你平时对生产和采集需求不大,无需满员员工。反之,若采集和生产旺盛,那么雇佣员帮助销售和储存货物就显得必不可少。

通常,额外员工售价为120人民币,建议在节假日购买,价格约为90人民币。

员工能带来哪些好处?

不同职业的员工,探索获得的东西各不相同。特殊的“自由探索”需消耗2个探索币,每小时结算一次,低概率获得优质物品。大部分玩家在游戏中期开始就让员工自由探索,毕竟如果能带回弦月睡袍等道具,那可是直接收入百万。

除了运气收益,员工还可帮助存放道具,每位员工拥有175个空位,解决了玩家垃圾过多却无法舍弃的问题。另一个优点是,员工可以帮助玩家出售道具,赚取收益。

需要注意的是,各城邦税率不同,相差1%,虽然差距不大,但如果生意做得多,价格高,也能节省下几十万金币。有需要的话,建议调整员工所在市场。

员工的延伸玩法

员工有时也可充当衣架,帮助玩家直观了解服装在各种族间的搭配差异。有些玩家喜欢捏脸模仿角色,回味游戏中的往事。

拥有房子后,还可以将员工带回家中,根据房子大小,可加入1~3位员工。

总之,员工玩法在游戏前后期都非常实用。如有其他疑问,欢迎随时提问。